EVALUACIÓN 360°
La finalidad de evaluar el desempeño del personal docente es identificar el nivel de cumplimiento de sus funciones relacionadas con:
- Docencia
- Investigación
- Tutoría y asesoría
- Gestión académica, vinculación y difusión.
Cabe señalar que la evaluación docente no es solo importante para las propias instituciones educativas, existe también la necesidad de dar cumplimiento a otras disposiciones externas para su aplicación (regulaciones en materia de educación, procesos de certificación profesional, acreditación de programas académicos, obtención de reconocimientos y perfiles académicos, entre otros).
Los rubros que se evalúan son:
- Evaluación de alumnos
- Autoevaluación
- Evaluación de jefe inmediato (Directivos)
- Evaluación de pares
Para la UTTEC es sumamente importante el estar permanentemente en un sistema de mejora continua que coadyuve al desarrollo de nuestros docentes.