Secretaría de Educación

Ingeniería

División Económico Administrativa

OBJETIVO

Formar profesionales aptos para la aplicación del conocimiento en competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral en las áreas de Finanzas, Mercadotecnia, Publicidad, Desarrollo de Productos, Innovación Comercial, Planeación y Evaluación de Proyectos, Capital Humano, Relaciones Públicas. 

COMPETENCIAS PROFESIONALES

Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Licenciado desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si es necesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales próximas. 

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

Desarrollar y evaluar unidades estratégicas de negocios en mercados nacionales e internacionales, haciendo uso de modelos apegados a la legislación vigente y considerando las tendencias del entorno globalizado para contribuir a la consolidación y rentabilidad de las organizaciones.

Formular planes de negocio a través del uso de modelos de negocios y técnicas de innovación para determinar su factibilidad en mercados nacionales e internacionales. 

Gestionar unidades estratégicas de negocios considerando los recursos de la empresa, su estructura y procesos administrativos así como las condiciones del entorno para lograr su puesta en marcha en mercados nacionales e internacionales.

PERFIL DE INGRESO

Egresado del Programa Educativo Desarrollo de Negocios Área Mercadotecnia que cuente con Título y cédula profesional.

PERFIL DE EGRESO 

El Licenciado en Innovación de Negocios y Mercadotecnia cuenta con los conocimientos para desarrollar estrategias mercadológicas para mejorar los procesos comerciales nacionales e internacionales de bienes y servicios, proponer estrategias de innovación y de uso de la tecnologías que hagan a las empresas más competitivas a nivel global y proponer e implementar campañas promocionales, de relaciones públicas y de mercadotecnia directa y/o digital.

MAPA CURRICULAR 

7°. Cuatrimestre

  • Estadística aplicada a los negocios
  • Desarrollo de nuevos productos
  • Inteligencia de mercados
  • Inglés VI
  • Administración del tiempo

8°. Cuatrimestre

  • Tendencias del mercado y consumidor global
  • Administración de la producción
  • Gestión del talento humano
  • Optativa I
  • Inglés VII
  • Planeación y organización del trabajo

9°. Cuatrimestre

  • Comunicación integral de mercadotecnia
  • Planeación y seguimiento de proyectos
  • Finanzas
  • Optativa II
  • Inglés VIII
  • Dirección de equipos de alto rendimiento

10°. Cuatrimestre

  • Comunicación ejecutiva
  • Cadena de suministros
  • Plan de negocios
  • Integradora
  • Inglés IX
  • Negociación empresarial

11°. Cuatrimestre

  • Estadía en el Sector Productivo

CAMPO LABORAL 

El Licenciado en Innovación de Negocios y Mercadotécnia podrá desempeñarse como:

  • Director comercial
  • Gerente de mercadotecnia 
  • Gerente de publicidad y promoción 
  • Asesor en desarrollo de negocios 
  • Analista de mercado
  • Gerente a nivel administrativo
  • Coordinador de marca 
  • Desarrollo e innovación de nuevos productos 
  • Analista de precios 
  • Coordinador de finanzas comerciales 
  • Coordinador de logística y distribución
  • Community manager  
  • Desarrollador de contenido
  • Supervisor comercial 
  • Gerente de ventas 
  • Coordinador de servicio al cliente 
  • Director de su propia empresa

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN

El Licenciado en Innovación de Negocios y mercadotécnia podrá desenvolverse en:

  • Instituciones públicas y privadas del sector industrial, comercial o de servicios. 
  • Agencias de investigación de mercados y de publicidad.
  • Áreas de capital humano y finanzas en instituciones públicas y privadas.
  • Empresas encargadas de suministrar servicios especializados en mercadotecnia. 
  • Instituciones y organismos públicos relacionados con la comunicación.
  • Unidades estrategias de negocios propias.
     

OBJETIVO    
Dirigir y gestionar el capital humano a través de estrategias de desarrollo organizacional, modelos de trabajo, servicios de consultoría, administración de sistemas de calidad y buenas prácticas organizacionales conforme al marco normativo vigente, ética y valores, para contribuir al bienestar del personal y al incremento de la productividad de la organización. 

PERFIL DE EGRESO
El Licenciado en Gestión del Capital Humano un profesional competente capaz de: 
 

  • Potenciar el capital humano mediante la implementación de técnicas y herramientas de coaching, inteligencia emocional, análisis de brecha etaria, modelos de consultoría, gestión de personas, para contribuir al equilibrio entre el trabajo y vida personal en las organizaciones. 
  • Desarrollar cursos de capacitación tomando en cuenta los estándares aplicables de competencias laborales y metodologías de la enseñanza, para fortalecer la competitividad del capital humano en las organizaciones.
  • Coordinar sistemas de gestión de la calidad a través del diseño de indicadores, control de registros, proceso de auditoría y uso de herramientas tecnológicas, con base en la normatividad aplicable, para la mejora continua de la organización.

CAMPO LABORAL    
El Licenciado en Gestión del Capital Humano podrá trabajar en las áreas de:

  • Selección y contratación.
  • Capacitación y desarrollo
  • Administración de sueldos y compensaciones.
  • Seguridad e higiene.
  • Calidad
  •  Contabilidad o finanzas.
  • Consultoría en Capital Humano

OCUPACIONES PROFESIONALES
El Licenciado en Gestión del Capital Humano podrá trabajar en las áreas de podrá desempeñarse como: 

  • Jefe de reclutamiento y selección 
  • Jefe de capacitación y adiestramiento
  • Jefe de nómina
  • Consultor de organizaciones en el área de capital humano
  • Coordinador de gestión de calidad 

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN    

  • El Licenciado en Gestión del Capital Humano podrá desenvolverse en:
  • Empresas públicas y privadas
  • Empresas grandes, medianas y microempresas.
  • Empresas de consultoría en materia de capital humano
  • Instituciones privadas sin fines de lucro
  • Instituciones no gubernamentales
  • Instituciones especializadas en capital humano.
  • Su propia empresa

PLAN DE ESTUDIOS

Séptimo Cuatrimestre   

  • Sociología Del Trabajo
  • Pedagogía Empresarial
  • Administración De Proyectos De Capital Humano
  • Investigación Cualitativa
  • Ingles VI
  • Administración Del Tiempo

Octavo Cuatrimestre   

  • Capacitación Del Capital Humano
  • Cultura Corporativa
  • Inteligencia Emocional
  • Inglés VII
  • Planeación Y Organización Del Trabajo

Noveno Cuatrimestre

  • Sistema De Gestión De Calidad
  • Herramientas De Gestión De Personal
  • Gestión Del Cambio Organizacional
  • Inglés VIII
  • Dirección De Equipos De Alto Rendimiento

Décimo Cuatrimestre

  • Auditoría De Calidad
  • Consultoría En Capital Humano
  • Responsabilidad Social Aplicada
  • Integradora I
  • Inglés IX
  • Negociación Empresarial

Onceavo Cuatrimestre

  • Estadía Profesional 

 

División Electromecánica Industrial

OBJETIVO
Consolidar una nueva generación de profesionistas capaces de desarrollar sistemas sustentables y factibles en energías renovables con una importante participación en el sector industrial y social aplicando e innovando tecnologías de vanguardia que faciliten la optimización y transformación de recursos energéticos alternativos y la generación de una cultura de mejora continua en las organizaciones.

ATRIBUTOS DEL EGRESADO 

  • Identificar y resolver problemas aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería conforme al perfil profesional.
  • Aplicar  herramientas tecnológicas para la solución de problemas de ingeniería. 
  • Gestionar y desarrollar sistemas sustentables aplicando tecnologías de energías alternativas y/o renovables.
  • Comunicar asertivamente con diferentes audiencias.
  • Integrar valores éticos, morales y profesionales en la solución de problemas de ingeniería considerando el impacto social y ambiental.
  • Reconocer la necesidad de actualización  constante en el área de desarrollo profesional.
  • Liderar y trabajar en equipos que establecen metas, cumplen tareas y fechas límite.
  • Interpretar información y utilizar herramientas de apoyo escritas en idioma inglés. 
  • Verificar el cumplimiento de la normatividad vigente ambiental y de generación de energía.

OBJETIVOS EDUCACIONALES

  • Los egresados en energías renovables formados de manera integral se desarrollan conforme al perfil profesional
  • Los egresados diseñan, gestionan y desarrollan sistemas sustentables  aplicando e innovando tecnologías de vanguardia
  • Los egresados implementan procesos para el cumplimiento de las normas ambientales y eléctricas vigentes

COMPETENCIAS PROFESIONALES ESPECÍFICAS 

  • Diagnosticar los análisis del modelo energético.
  • Identificar áreas de oportunidad justificando propuestas de ahorro de energía.
  • Proponer mediante el análisis soluciones a los procesos energéticos.
  • Desarrollar e implementar sistemas de energías renovables conforme a normatividad.
  • Administrar los recursos y sistemas de ahorro de energía identificados como sustentables. 
  • Actualizar el sistema energético dentro de un proceso de mejora continua.

PERFIL DE INGRESO
Se requiere que el aspirante a ingresar al Programa de Ingeniería en Energías Renovables tenga el siguiente perfil:

  • Capacidad de análisis y síntesis. 
  • Razonamiento lógico matemático.
  • Habilidades en herramientas de cómputo y nuevas tecnologías. 
  • Capacidad para el trabajo práctico.
  • Compromiso con el medio ambiente.
  • Conocimientos en: diagnóstico de sistemas energéticos, diseño eléctrico, térmico y de alumbrado, formulación de proyectos de eficiencia energética.

PERFIL DE EGRESO
Al término de su carrera el Ingeniero en Energías Renovables será capaz de:

  • Liderar proyectos de sistemas sustentables de energía.
  • Diseñar y operar estrategias de aprovechamiento energético  para incrementar la competitividad.
  • Estructurar planes de trabajo de los sistemas energéticos con base en la norma aplicable.
  • Diversificar las tecnologías de sistemas sustentables de energía.
  • Analizar y seleccionar el modelo óptimo de los recursos de cada sistema energético.
  • Ejecutar planes de contingencia.
  • Habilidades directivas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, manejo de conflictos, administración del tiempo, administración del estrés, administración por objetivos).

PLAN CUATRIMESTRAL
Séptimo cuatrimestre

  • Matemáticas Para Ingeniería I
  • Física Para Ingeniería
  • Ingeniería De Proyectos En Energías Renovables 
  • Dirección De Proyectos De Sistemas En Energías Renovables I
  • Análisis Y Adquisición De Datos
  • Inglés Vi
  • Administración Del Tiempo

Octavo Cuatrimestre

  • Matemáticas Para Ingeniería II
  • Diseño De Sistemas
  • Dirección De Proyectos De Sistemas En Energías Renovables II
  • Optativa I
  • Inglés VII
  • Planeación Y Organización Del Trabajo 

Noveno Cuatrimestre

  • Caracterización De Los Recursos Energéticos
  • Modelado De Sistemas En Energías Renovables
  • Economía Energética
  • Diseño De Proyectos De Sistemas Solares
  • Diseño De Proyectos De Sistemas En Turboenergía
  • Inglés VIII
  • Dirección De Equipos De Alto Rendimiento

Décimo Cuatrimestre

  • Diseño De Proyectos De Sistemas En Bioenergía
  • Estrategias De Eficiencia Energética
  • Legislación Y Financiamiento Ambiental
  • Integradora
  • Optativa II
  • Inglés IX
  • Negociación Empresarial 

Onceavo Cuatrimestre

  • Estadía En El Sector Productivo

CAMPO LABORAL
El Ingeniero en Energías Renovables podrá desenvolverse en:

  • Empresas e instituciones públicas y privadas que requieran, asistencia en el desarrollo de estrategias relacionadas con el uso eficiente de la energía y el aprovechamiento de energías renovables.
  • Sector Industrial que requiera proyectos, estrategias y planes a favor del aprovechamiento eficiente de la bioenergía, turboenergía, calidad de la energía y energía solar.
  • Industria que demande proyectos enfocados a la transformación de energía a partir de recursos naturales no contaminantes.
  • Organizaciones gubernamentales y no gubernamentales que gestionen y apliquen recursos para proyectos de impacto social y sustentable.
  • Empresas de consultoría enfocadas a realizar proyectos de industria limpia que coadyuven a la disminución de costos energéticos.
  • Empresas de consultoría enfocadas a realizar proyectos de innovación tecnológico-científica.

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN

  • Planeación de proyectos con características sustentables.
  • Supervisión de la producción de energía.
     

OBJETIVO
Formar profesionistas capaces de diseñar, gestionar y desarrollar sistemas de mantenimiento que garanticen la eficiente operatividad de una planta industrial y de servicios con un enfoque sustentable y de mejora continua.  

ATRIBUTOS DEL EGRESADO 

  • Identificar y resolver problemas aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería conforme al perfil profesional.
  • Aplicar  herramientas tecnológicas para la solución de problemas de ingeniería.  
  • Analizar y diagnosticar la información estadística para la elaboración y validación del plan maestro de mantenimiento. 
  • Comunicar asertivamente con diferentes audiencias.
  • Integrar valores éticos, morales y profesionales en la solución de problemas de ingeniería considerando el impacto social y ambiental.
  • Reconocer la necesidad de actualización  constante en el área de desarrollo profesional.
  • Liderar y trabajar en equipos que establecen metas, cumplen tareas y fechas límite.
  • Interpretar información y utilizar herramientas de apoyo escritas en idioma inglés 
  • Verificar el cumplimiento de la normatividad vigente de seguridad e higiene. 

OBJETIVOS EDUCACIONALES

  • Los egresados en mantenimiento industrial formados de manera integral se desarrollan conforme al perfil profesional
  • Los egresados diseñan, gestionan y desarrollan sistemas de mantenimiento para asegurar la operatividad y eficiencia de la planta
  • Los egresados implementan procesos para el cumplimiento de las normas ambientales vigentes

COMPETENCIAS PROFESIONALES ESPECÍFICAS

  • Evaluar las condiciones físicas y de operación de las instalaciones, así como de equipo de la planta industrial y de servicios.   
  • Diseñar estrategias de mantenimiento mediante el análisis de factores humanos, tecnológicos y financieros.
  • Elaborar y administrar el plan maestro de mantenimiento que garantice la disponibilidad y confiabilidad de planta.
  • Diseñar y validar estudios y proyectos de ingeniería de mantenimiento.
  • Gestionar los recursos humanos, tecnológicos y financieros orientados al área de mantenimiento industrial.
  • Garantizar la correcta operación de los equipos e instalaciones mediante la aplicación de las mejores prácticas de mantenimiento.
  • Industrias del sector: comunicaciones, alimenticio, farmacéutico, manufactura, inyección de plásticos, automotriz, siderúrgica, transporte, química,  del vestido, metal mecánica, agrícola, entre otras.
  • Empresas de servicio como hoteles, hospitales, entre otros.
  • Emprendurismo a través del desarrollo de una mPYME de servicios o de mantenimiento.

PERFIL DE INGRESO
Se requiere que el aspirante a ingresar al Programa Educativo de Ingeniería en Mantenimiento Industrial tenga las siguientes características:

  • Capacidad de análisis y síntesis. 
  • Razonamiento matemático.  
  • Habilidades en herramientas de cómputo y nuevas tecnologías. 
  • Utilizar software de dibujo/diseño industrial.
  • Capacidad por el trabajo práctico.
  • Compromiso con el medio ambiente.
  • Conocimientos en: Física, Matemáticas, Sistemas Eléctricos y Mecánicos.
  • Manejo de equipos de medición eléctricos y mecánicos.
  • Ser creativo, innovador y emprendedor.
  • Sentido de liderazgo en el manejo de grupos.

PERFIL DE EGRESO
Al término del Programa Educativo, el Ingeniero en Mantenimiento Industrial será capaz de:

  • Diseñar, ejecutar y supervisar estrategias de mantenimiento a partir de un análisis riguroso de factores humanos, tecnológicos y financieros, que permita la elaboración y administración de un eficiente y eficaz plan maestro de mantenimiento.
  • Planear y gestionar recursos humanos, técnicos y financieros para asegurar la correcta aplicación del mantenimiento en un proceso de mejora continua.
  • Optimizar actividades de mantenimiento y operación de equipos industriales e instalaciones de servicios utilizando técnicas y herramientas que permitan incrementar la eficiencia global, reducir los costos de mantenimiento y operación, apoyar a la sustentabilidad de la planta.
  • Evaluar estudios de ingeniería y proyectos técnico-económicos. 
  • Elaborar sistemas de calidad en el mantenimiento que fomenten la seguridad global de la planta.
  • Resolver conflictos y fomentar el trabajo en equipo.
  • Mantener  una comunicación abierta entre los diferentes  departamentos de la planta para contribuir al incremento de la competitividad.

PLAN CUATRIMESTRAL
Séptimo cuatrimestre

  • Matemáticas Para Ingeniería I
  • Física Para Ingeniería
  • Protocolos De Operación Y Mantenimiento
  • Tribología
  • Inglés VI
  • Planeación Y Organización Del Trabajo
  • Administración Del Tiempo 

Octavo Cuatrimestre

  • Matemáticas Para Ingeniería II
  • Técnicas TPM Y RCM
  • Ensayos Destructivos
  • Integradora I
  • Optativa I
  • Inglés VII 

Noveno Cuatrimestre

  • Administración Estratégica Para Mantenimiento
  • Mantenimiento Predictivo Mecánico
  • Sistemas Automatizados Y Redes Industriales
  • Inglés VIII
  • Dirección De Equipos De Alto Rendimiento 

Décimo Cuatrimestre

  • Ensayos No Destructivos
  • Visualización Y Control De Procesos
  • Integradora II
  • Optativa II
  • Inglés IX
  • Negociación Empresarial 

Onceavo Cuatrimestre

  • Estadía En El Sector Productivo

CAMPO LABORAL

  • Industrias del sector: comunicaciones, alimenticio, farmacéutico, manufactura, inyección de plásticos, automotriz, siderúrgica, transporte, química,  del vestido, metal mecánica, agrícola, entre otras.
  • Empresas de servicio como hoteles, hospitales, entre otros.
  • Emprendurismo a través del desarrollo de una mPYME de servicios o de mantenimiento

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN

  • Integración de proyectos de innovación y desarrollo tecnológico.
  • Administración de un plan maestro de mantenimiento.

OBJETIVO
Consolidar la formación de profesionistas que desarrollen sistemas de control automático con una importante participación en el sector industrial aplicando e innovando tecnologías de vanguardia que faciliten la optimización de recursos y la generación de una cultura de mejora continua en las organizaciones.

ATRIBUTOS DEL EGRESADO 

  • Identificar y resolver problemas aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería conforme al perfil profesional.
  • Aplicar  herramientas tecnológicas para la solución de problemas de ingeniería.
  • Interpretar  y comparar de manera analítica y práctica los datos durante el proceso de validación de las posibles soluciones.
  • Comunicar asertivamente con diferentes audiencias.
  • Integrar valores éticos, morales y profesionales en la solución de problemas de ingeniería considerando el impacto social y ambiental.
  • Reconocer la necesidad de actualización  constante en el área de desarrollo profesional.
  • Trabajar en equipos que establecen metas, cumplen tareas y fechas límite.
  • Interpretar información y utilizar herramientas de apoyo escritas en idioma inglés. 

OBJETIVOS EDUCACIONALES

  • Los egresados mecatrónicos formados de manera integral se desarrollan conforme al perfil profesional.
  • Los egresados incorporan tecnología disponible en proyectos mecatrónicos para la mejora e innovación de los procesos. 
  • Los egresados administran proyectos de ingeniería.

COMPETENCIAS PROFESIONALES ESPECÍFICAS

  • Identificar necesidades de automatización en procesos de fabricación de productos.
  • Determinar las variables de proceso con base en instrumentos de medición para su posterior automatización.
  • Proponer alternativas de solución tecnológica para cubrir necesidades de automatización.
  • Seleccionar elementos y componentes necesarios para implementar los automatismos propuestos.
  • Eficientar procesos específicos de producción mediante la tecnología Industria 4.0.
  • Aplicar el plan de mejora continua al proceso automático.

PERFIL DE INGRESO
Se requiere que el aspirante a ingresar al Programa de Ingeniería en Mecatrónica tenga el siguiente perfil deseable:

  • Capacidad de análisis y síntesis. 
  • Razonamiento matemático. 
  • Habilidades en herramientas de cómputo y nuevas tecnologías. 
  • Capacidad para el trabajo práctico.
  • Compromiso con el medio ambiente.
  • Conocimientos en: control y sistemas automáticos, equipos de instrumentación, sistemas eléctricos y electrónicos, así como  lenguajes de programación.

PERFIL DE EGRESO
Al término de su carrera el Ingeniero en Mecatrónica será capaz de:

  • Liderar proyectos de automatización industrial.
  • Diseñar y operar estrategias de automatización industrial para incrementar la competitividad.
  • Desarrollar el plan de mantenimiento a los sistemas automatizados con base en la norma aplicable.
  • Diversificar las tecnologías de Automatización a implementar.
  • Ejecutar planes de contingencia.
  • Habilidades directivas (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación asertiva, manejo de conflictos, administración del tiempo, administración del estrés, administración por objetivos).

PLAN CUATRIMESTRAL
Séptimo cuatrimestre

  • Matemáticas Para Ingeniería I
  • Física Para Ingeniería
  • Instrumentación Virtual
  • Electricidad Industrial
  • Inglés VI
  • Administración Del Tiempo 

Octavo Cuatrimestre

  • Matemáticas Para Ingeniería II
  • Mecánica Para La Automatización
  • Control De Motores II
  • Diseño Asistido Por Computadora
  • Inglés VII
  • Planeación Y Organización Del Trabajo 

Noveno Cuatrimestre

  • Control Automático
  • Ingeniería De Proyectos
  • Sistemas Mecánicos II
  • Optativa
  • Inglés VIII
  • Dirección De Equipos De Alto Rendimiento 

Décimo Cuatrimestre

  • Sistemas De Manufactura Flexible
  • Control Lógico Avanzado
  • Dispositivos Digitales Programables
  • Integradora III
  • Inglés IX
  • Negociación Empresarial 

Onceavo Cuatrimestre

  • Estadía En El Sector Productivo

CAMPO LABORAL
Empresas dedicadas a integrar proyectos de Automatización de procesos: 

  • Área de mantenimiento de sistemas automatizados en: Industrias químicas, farmacéuticas, transformación  de la madera, metal mecánica, automotriz, textil y de la confección, proceso de alimentos, sector eléctrico.  
  • Empresas dedicadas a proporcionar servicios generales especializados de Automatización Industrial.
  • Empresas dedicadas a la fabricación de sistemas y componentes eléctricos y / o electrónicos

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN

  • Revisión y puesta en marcha de tableros de control.
  • Mantenimiento a equipo y maquinaria.
  • Automatización de líneas de producción.
  • Control de equipos automatizados.
  • Planeación y mantenimiento a equipos mecatrónicos.

 

 

División de Tecnologías de la Información y Comunicación

OBJETIVO 
Formar Ingenieros en Tecnologías de la Información y Comunicación con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito, local, regional y nacional.

ATRIBUTOS DEL EGRESADO
En la Ingeniería en TIC (de la UTTEC) los atributos del egresado son:

  • Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería de su área de formación aplicando los principios de ingeniería, ciencias y matemáticas.
  • Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería de su área de formación que resulten en proyectos que cumplen las necesidades especificadas.
  • Desarrollar y conducir experimentación adecuada; analizar e interpretar datos y utilizar el juicio ingenieril de su área de formación para establecer conclusiones.
  • Comunicarse efectivamente con diferentes audiencias
  • Reconocer sus responsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes para la ingeniería y realizar juicios informados que deben considerar el impacto de las soluciones de ingeniería de su área de formación en los contextos global, económico, ambiental y social.
  • Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente.
  • Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbres

OBJETIVOS EDUCACIONALES 
La Ingeniería en TIC integra en la UTTEC dos áreas de formación, por lo que los Objetivos Educacionales se conforman por Transversales y Específicos:

  • Implementar y realizar soporte técnico al equipo de cómputo, sistemas operativos y redes locales de acuerdo a las necesidades técnicas de la organización, para garantizar el óptimo funcionamiento de sus recursos informáticos.
  • Implementar aplicaciones de software; mediante técnicas de programación y considerando los requerimientos de la organización; para eficientar sus procesos.
  • (Área Sistemas Informáticos) Implementar sistemas de información de calidad, a través de técnicas avanzadas de desarrollo de software para eficientar los procesos de las organizaciones.
  • (Área Sistemas Informáticos) Implementar y administrar sistemas manejadores de bases de datos acorde a los requerimientos de información de la organización.
  • (Área Redes y Telecomunicaciones) Implementar enlaces de telecomunicaciones que satisfagan las necesidades de comunicación de las organizaciones.
  • (Área Redes y Telecomunicaciones) Implementar y administrar redes de área amplia y servicios de cómputo que garanticen el óptimo manejo de información de las organizaciones.
  • Actuar con valores y actitudes proactivas, creativas y emprendedoras, en su desarrollo personal, social, y organizacional, en armonía con su medio ambiente.
  • Expresar ideas, necesidades y sentimientos de forma verbal, no verbal, y escrita para comunicarse de forma efectiva durante su desempeño profesional.
  • Comunicar sentimientos, pensamientos, experiencias, ideas y   opiniones de manera receptiva y productiva en el idioma inglés, para contribuir a su desarrollo en los ámbitos ocupacional, social y personal, (nivel A2, usuario básico, del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas).
  • Dirigir proyectos de tecnologías de información, para contribuir a la productividad y logro de los objetivos estratégicos de las organizaciones utilizando las metodologías apropiadas.
  • Evaluar sistemas de Tecnologías de información para establecer acciones de mejora e innovación en las organizaciones mediante el uso de metodologías para auditoría.
  • Desarrollar y dirigir organizaciones a través del ejercicio ético del liderazgo, con enfoque sistémico para contribuir al logro de objetivos estratégicos.
  • Comunicar sentimientos, pensamientos, conocimientos, experiencias, ideas, reflexiones, opiniones, en el ámbito público, personal, educacional y ocupacional, productiva y receptivamente en el idioma inglés de acuerdo al nivel B1+, usuario independiente, del marco de referencia europeo para contribuir en el desempeño de sus funciones en su entorno laboral y personal.

COMPETENCIAS PROFESIONALES ESPECÍFICAS

  • Dirigir proyectos de tecnologías de información, para contribuir a la productividad y logro de los objetivos estratégicos de las organizaciones utilizando las metodologías apropiadas.
  • Formular proyectos de tecnologías de información, mediante procesos estándares y modelos de calidad para contribuir con el logro de los objetivos estratégicos de las organizaciones.
  • Planear proyectos de tecnologías de la información para la implementación eficaz de soluciones, empleando los recursos disponibles en la organización.
  • Construir el proyecto de tecnologías de la información empleando estándares y modelos de calidad para contribuir en la competitividad de las organizaciones.
  • Dirigir, el proceso de implementación de proyectos de tecnologías de información, mediante su correcta ejecución para alcanzar las metas y objetivos empleando habilidades gerenciales.
  • Evaluar sistemas de tecnologías de información para establecer acciones de mejora e innovación en las organizaciones mediante el uso de metodologías para auditoría.
  • Diagnosticar el sistema de tecnologías de información, mediante auditorías y metodologías basadas en estándares para identificar las condiciones actuales.
  • Proponer la implementación de nuevas tecnologías, para atender áreas de oportunidad e innovación en las organizaciones mediante la evaluación de las tecnologías existentes en el mercado.

PERFIL DE INGRESO    
El candidato a Ingeniero en Tecnologías de la información y comunicación debe ser egresado titulado de los Programas Educativos de Técnico Superior Universitario en Tecnologías de la información y Comunicación.

PERFIL DE EGRESO    
El Ingeniero en Tecnologías de la Información y Comunicación  será capaz de dirigir proyectos de tecnologías de información, utilizando las metodologías apropiadas
Evaluar sistemas de tecnologías de información para establecer acciones de mejora e innovación en las organizaciones.

PLAN DE ESTUDIOS
 

7mo Cuatrimestre

  • Matemáticas Para TI
  • Ingeniería Económica
  • Administración De Proyectos DE TI I
  • Sistemas De Calidad En TI
  • Ingeniería De Software
  • Inglés VI
  • Administración Del Tiempo    

8vo Cuatrimestre

  • Estadística Aplicada
  • Administración De Proyectos DE TI II
  • Base De Datos Para Aplicaciones
  • Redes Convergentes
  • Inglés VII
  • Planeación Y Organización DEL

9no Cuatrimestre

  • Auditoria De Sistemas DE TI
  • Programación De Aplicaciones
  • Aplicación De Las Telecomunicaciones
  • Integradora I
  • Temas Selectos De Desarrollo DE
  • Inglés Viii
  • Dirección De Equipos DE Alto    

10mo Cuatrimestre

  • Modelado De Procesos DE
  • Desarrollo De Aplicaciones Web
  • Seguridad De La Información
  • Típicos Selectos De TI
  • Integradora II
  • Inglés IX
  • Negociación Empresarial

11vo Cuatrimestre

  • Estadía

CAMPO LABORAL
El Ingeniero en Tecnologías de la Información y Comunicación podrá desenvolverse en:

  • En los sectores privado, público y social, en las diferentes ramas productivas que demanden servicios de Tecnologías de la Información y Comunicación.
  • En forma independiente mediante la integración de empresas orientadas al desarrollo y consultoría de bienes y servicios.

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN    
El Ingeniero en Tecnologías de la Información y Comunicación podrá desempeñarse como:

  • Ejecutivo integrador de tecnologías de vanguardia para optimizar la operación de industrias y empresas.
  • Diseñador de sistemas de información.
  • Administrador de proyectos y servicios de TI.
  • Director/Gerente de Tecnologías de Información.

 

División de Procesos Industriales

OBJETIVO

Es el profesional que dirige organizaciones y proyectos, a través de la gestión tecnológica, de innovación y de recursos, mediante la aplicación de metodologías de evaluación socioeconómica y ambiental. Así como el uso adecuado de herramientas de la administración financiera, y procesos de consultoría, para lograr mayor competitividad en el sector empresarial.

COMPETENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA
.
Dirigir organizaciones y proyectos, a través de la gestión tecnológica, de innovación y de recursos, metodologías de evaluación socioeconómica y ambiental, herramientas de la administración financiera, y procesos de consultoría, para lograr mayor competitividad en el sector empresarial y contribuir al desarrollo sostenible de la región

PERFIL DE INGRESO
Los candidatos a ingresar a la Licenciatura en Gestión de Negocios y Proyectos deberá ser egresado de la carrera de Técnico Superior Universitario en Administración área Formulación y Evaluación de Proyectos, o de Técnico Superior Universitario en Administración área Administración y Evaluación de Proyectos, titulado o en trámite de titulación.  Además que tenga las siguientes características:

  • Facilidad y disponibilidad para adquirir nuevos conocimientos.
  • Facilidad para resolver problemas económico – administrativos. 
  • Ser creativo, innovador y emprendedor. • Capacidad de análisis y abstracción.
  • Sentido de liderazgo.
  • Destreza en el manejo de equipo de cómputo y Software contable. 
  • Gusto por la investigación y el desarrollo tecnológico. 
  • Conocimiento y dominio del idioma inglés.

PERFIL DE EGRESO

El Licenciado en Gestión de Negocios y Proyectos, podrá desempeñarse como: 

  • Director de proyectos de inversión 
  • Director de proyectos de desarrollo sustentable
  • Gerente financiero
  • Consultor independiente
  • Administrador de proyectos
  • Administrador de negocios
  • Asesor administrativo y financiero
  • Prestador de servicios profesionales
  • Coordinador de gestión de la calidad
  • Ejecutivo en áreas gerenciales de Administración, Finanzas, Proyectos

PLAN DE ESTUDIOS
Séptimo Cuatrimestre

  • Seminario de Investigación
  • Gestión del conocimiento, Tecnología e Innovación
  • Modelos de negocio
  • Gestión del capital humano
  • Inglés VI
  • Administración del tiempo    

Octavo Cuatrimestre

  • Investigación de operaciones
  • Proyectos de innovación tecnológica
  • Dirección estratégica
  • Inglés VII
  • Planeación y organización para el trabajo

Noveno Cuatrimestre

  • Gestión del financiamiento
  • Fundamentos de la evaluación social de proyectos
  • Consultoría empresarial
  • Tecnologías de información gerencial
  • Inglés VIII
  • Dirección de equipos de alto rendimiento    

Decimo Cuatrimestre

  • Finanzas corporativas
  • Evaluación social de proyectos
  •  Gestión de la consultoría
  • Integradora I
  • Inglés IX
  • Negociación empresarial

Onceavo Cuatrimestre

  • Estadía en el sector productivo    

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN

El Licenciado en Gestión de Negocios y Proyectos, podrá desenvolverse en:

  • Empresas privadas dedicadas a la producción y comercialización de bienes o de servicios.
  • Empresas asociadas al sector financiero de apoyo y fomento a MiPyMES.
  • Empresas de consultoría empresarial y/o gestión de proyectos.
  • Su propia empresa.
  • La prestación de servicios profesionales de Consultoría Empresarial y de Proyectos de innovación tecnológica, socioeconómicos y de sustentabilidad
  • Instituciones gubernamentales de apoyo y fomento al desarrollo.
  • La administración pública en sus niveles de gobierno
  • Organizaciones No Gubernamentales.

OBJETIVO

El Ingeniero en Nanotecnología cuenta con las competencias profesionales para el desarrollo de materiales nanoestructurados que cumplan con necesidades del sector empresarial o  de centros de investigación, para  su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional y nacional.

COMPETENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA

Diseñar procesos de producción de materiales nanoestructurados en laboratorio y a nivel industrial, con base en la planeación, técnicas de síntesis e incorporación y normatividad aplicable, para su comercialización y contribuir a la innovación tecnológica.

OBJTETIVOS EDUCACIONALES

  • Los egresados se emplean de acuerdo con su perfil de carrera.
  • Los egresados realizan investigación para el desarrollo de materiales nanoestructurados
  • Los egresados diseñan y administran proyectos empresariales utilizando diferentes  metodologías.
  • Los egresados tienen personal a su cargo.
  • Los egresados seleccionan y recomienda tecnología.
  • Los egresados incorporan trasferencia tecnológica en los proyectos.
  • Los egresados diseñan la síntesis y caracterización de materiales y escala su producción.
  • Los egresados proveen capacitación

ATRIBUTOS DEL EGERESADO

  • Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería.
  • Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería que resulten en proyectos que cumplen las necesidades especificadas.
  • Desarrollar y conducir experimentación adecuada; analizar e interpretar datos y utilizar el juicio ingenieril para establecer conclusiones.
  • Comunicarse efectivamente con diferentes audiencias.
  • Reconocer sus responsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes para la ingeniería y realizar juicios informados que deben considerar el impacto de las soluciones de ingeniería en los contextos global, económico, ambiental y social.
  • Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente.
  • Trabajar efectivamente en equipos que establezcan metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre.

PERFIL DE INGRESO
Es necesario que el aspirante a Ingeniería en  Nanotecnología sea egresado como Técnico superior universitario en Nanotecnología área Materiales con titulo y cedula profesional o que sus documentos estén en tramite

PERFIL DE EGRESO

  • Caracteriza materiales nanoestructurados a través del desarrollo, planeación y evaluación de los procedimientos nanotecnológicos para determinar sus propiedades físicas y químicas.
  • Produce materiales nanoestructurados a través de la síntesis e incorporación de nanopartículas, para satisfacer la necesidad de creación o modificación de un material.
  • Determina la viabilidad de producción de un material nanoestructurado con base a un plan de producción y la factibilidad técnica y económica, para su comercialización y contribuir a la transferencia tecnológica.
  • Escala procesos de obtención de nanomateriales en laboratorio considerando los parámetros del proceso y con base en los requerimientos del cliente, para desarrollar plantas a escala o a nivel industrial.

PLAN DE ESTUDIOS 
Séptimo Cuatrimestre

  • Matemáticas para ingeniería I
  • Física para ingeniería
  • Caracterización de nanoestructuras
  • Dibujo e instalaciones industriales
  • Inglés VI
  • Administración del tiempo    

Octavo Cuatrimestre

  • Matemáticas para ingeniería II
  • Física cuántica
  • Operaciones unitarias
  • Optativa I
  • Inglés VII
  • Planeación y organización del trabajo

Noveno Cuatrimestre

  • Procesos unitarios
  • Escalamiento de la producción
  • Ingeniería económica
  • Optativa II
  • Inglés VIII
  • Dirección de equipos de alto rendimiento    

Décimo Cuatrimestre

  • Metodología de la investigación
  • Ingeniería industrial
  • Administración de proyectos
  • Seguridad y medio ambiente
  • Integradora
  • Inglés IX
  • Negociación empresarial

Onceavo Cuatrimestre

  • Estadía en el sector productivo        

CAMPO LABORAL

El Ingeniero en Nanotecnología, podrá desenvolverse en:

  • Centros de Investigación y desarrollo de materiales avanzados.
  • Empresas productivas de alta tecnología y producción de materiales y productos nanoestructurados.
  • Empresas de servicio de caracterización de materiales nanoestructurados.
  • Su propia empresa de innovación, desarrollo y/o aplicación de materiales avanzados.

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN

El Ingeniero en Nanotecnología podrá desempeñarse como: 

  • Investigador especialista en materiales avanzados.
  • Jefe de laboratorio de producción de materiales avanzados.
  • Jefe de laboratorio de caracterización de materiales avanzados.
  • Líder de proyectos de innovación y desarrollo de nuevos materiales.
  • Ingeniero de desarrollo en departamento de diseño y desarrollo de empresas de producción de alta tecnología y materiales avanzados.
     

OBJETIVO

El Ingeniero en Procesos y Operaciones Industriales es un profesional que Administra  y gestiona  los recursos humanos, materiales, económicos y técnicos  en  empresas del sector industrial y de servicios, mediante  el diseño, desarrollo de productos,  procesos productivos, sistemas integrales de manufactura y calidad  para contribuir  a mejorar la productividad y competitividad, considerando el desarrollo sustentable de las organizaciones.

OBJETIVOS EDUCACIONALES

  • Los egresados se emplean de acuerdo con su perfil de carrera.
  • Los egresados gestionan sistemas de producción de bienes y servicios que involucran procesos empresariales, haciendo uso eficiente de los recursos productivos.
  • Los egresados diseñan y administran proyectos empresariales utilizando diferentes  metodologías.
  • Los egresados tienen personal a su cargo.
  • Los egresados seleccionan y recomienda tecnología.
  • Los egresados incorporan trasferencia tecnológica en los proyectos.
  • Los egresados diseñan sistemas productivos.
  • Los egresados proveen capacitación.

ATRIBUTOS DEL EGRESADO

  • Identificar, formular y resolver problemas de ingeniería aplicando los principios de las ciencias básicas e ingeniería.
  • Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería que resulten en proyectos que cumplen las necesidades especificadas.
  • Desarrollar y conducir experimentación adecuada; analizar e interpretar datos y utilizar el juicio ingenieril para establecer conclusiones.
  • Comunicarse efectivamente con diferentes audiencias.
  • Reconocer sus responsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes para la ingeniería y realizar juicios informados que deben considerar el impacto de las soluciones de ingeniería en los contextos global, económico, ambiental y social.
  • Reconocer la necesidad permanente de conocimiento adicional y tener la habilidad para localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente.
  • Trabajar efectivamente en equipos que establezcan metas, planean tareas, cumplen fechas límite y analizan riesgos e incertidumbre.

COMPETENCIAS PROFESIONALES  ESPECÍFICAS

  • .Administrar los recursos necesarios de la organización para asegurar la producción planeada conforme a los requerimientos del cliente.
  • Administrar el sistema de gestión de la calidad, con un enfoque sistémico, de acuerdo a los requerimientos del cliente, considerando factores técnicos y económicos, contribuyendo al desarrollo sustentable. 
  • Gestionar los procesos de manufactura, a través técnicas de administración Desarrollar e innovar sistemas de manufactura a través de la dirección de proyectos considerando los requerimientos del cliente, estándares de calidad, ergonomía, seguridad y ecología para lograr la competitividad y rentabilidad de la organización con enfoque globalizado.

PERFIL DE INGRESO
El candidato a Ingeniero en Procesos y Operaciones Industriales, deberá ser egresado de la carrera de Técnico Superior Universitario en Procesos Industriales área Manufactura y contar con:

  • Razonamiento Lógico-Matemático.
  • Pensamiento analítico.
  • Habilidad Lingüística y compresión lectora.
  • Actitud analítica.
  • Disposición de trabajar bajo presión.
  • Disposición de trabajar en equipo.
  • Compromiso con el medio ambiente.
  • Proactivo

PERFIL DE EGRESO

El Ingeniero en Procesos y Operaciones Industriales será capaz de:

  • Administrar los recursos necesarios  de  la organización  para asegurar  la  producción planeada conforme  a los  requerimientos  del cliente.
  • Desarrollar  e  innovar sistemas  de manufactura a través de la  dirección  de proyectos considerando  los requerimientos  del cliente,  estándares  de calidad,  ergonomía, seguridad  y  ecología para  lograr  la competitividad  y rentabilidad  de  la organización  con enfoque globalizado.
  • Administrar  el  sistema  de gestión de la calidad, con  un  enfoque sistémico, de acuerdo a los  requerimientos  del cliente,  considerando factores  técnicos  y económicos, contribuyendo  al desarrollo sustentable.

PLAN DE ESTUDIOS 
Séptimo Cuatrimestre

  • Matemáticas para ingeniería I
  • Estadística aplicada a la ingeniería
  • Termodinámica
  • Estudio de mercado
  • Manufactura Esbelta
  • Inglés VI
  • Administración del tiempo    

Octavo Cuatrimestre

  • Matemáticas para ingeniería II
  • Física para ingeniería
  • Metrología industrial
  • Ingeniería de materiales
  • Optativa I
  • Inglés VII
  • Planeación y organización del trabajo

Noveno Cuatrimestre

  • Logística de materiales
  • Tópicos avanzados de calidad
  • Desarrollo y seguimiento de proyectos
  • Integradora I
  • Investigación de operaciones
  • Optativa II
  • Inglés VIII    

Décimo Cuatrimestre

  • Ingeniería de procesos
  • Automatización de procesos
  • Análisis de proyectos de inversión
  • Integradora II
  • Inglés IX
  • Dirección de equipos de alto rendimiento
  • Negociación empresarial

Onceavo Cuatrimestre

  • Estadía en el sector productivo        

CAMPO LABORAL

  • El Ingeniero en Procesos y Operaciones Industriales, podrá desenvolverse en:
  • En organismos o dependencias públicas o privadas.
  • En empresas  medianas y grandes, en posiciones de mandos medios y mandos superiores.
  • En empresas comerciales.
  • En el sector público a nivel estatal y municipal.
  • Como profesionista independiente.

En el ámbito empresarial en:
Los sectores económicos:  extractivo, de manufactura y de servicios, privados o públicos, desarrollando sus competencias profesionales, con un enfoque sustentable, que permitan aplicar sus habilidades relativas al diseño y desarrollo de productos, diseño e implementación de procesos, administración de las actividades operativas y administrativas de una planta o empresa, incluyendo la implementación, desarrollo y control de proyectos.

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN

El Ingeniero en Procesos y Operaciones Industriales, podrá desempeñarse como:

  • Ingeniero (a),
  • Jefe de Área, Superintendente, Gerente
  • Director, en áreas de: 
  • Producción, Calidad, Ingeniería de Producto, Ingeniería de Manufactura, Logística, Innovación Tecnológica, Proyectos, Soporte Técnico, entre otros.
     

 

División de Químico Biológicas

OBJETIVO 
Formar Ingenieros en Biotecnología que cuenten con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en el ámbito local, regional y nacional. El ingeniero en Biotecnología dirigirá, supervisará y/o administrará los procesos biotecnológicos con un sentido de innovación al incorporar los avances científicos y tecnológicos de acuerdo con los requerimientos del desarrollo económico y social de la región, el estado y el país. Realizar investigaciones científicas y tecnológicas que permitan el avance del conocimiento, fortalezcan la enseñanza tecnológica y el mejor aprovechamiento social de los recursos naturales y materiales, que contribuyan a elevar la calidad de vida de la sociedad. Llevar a cabo programas de vinculación con los sectores público, privado y social que ayuden a consolidar el desarrollo biotecnológico y social de la comunidad.

OBJETIVOS EDUCACIONALES

  • Coordinan y participan en laboratorios de análisis químico- biológicos, mediante procedimientos técnicos y administrativos establecidos apegados a la normatividad vigente para proporcionar información confiable.
  • Demuestran una sólida competencia técnica en la evaluación, programación, dirección y control de procesos para la transformación y generación de servicios y productos biotecnológicos.
  • Diseñan e innovan procesos biotecnológicos mediante la aplicación de la biotecnología para la obtención de productos que contribuyan al desarrollo sustentable.
  • Plantean y ejecutan proyectos para el desarrollo de procesos, productos y servicios biotecnológicos que satisfagan las necesidades productivas y sociales.

ATRIBUTOS DEL EGRESADO

  • Identificar, formular y resolver problemas complejos en el campo de la biotecnología aplicando los principios de las ciencias e ingeniería.
  • Aplicar, analizar y sintetizar procesos de diseño de ingeniería en Biotecnología que resulten en proyectos que cumplen las necesidades especificadas.
  • Desarrollar y conducir la experimentación adecuada en los campos de la biotecnología, obtener datos confiables, interpretarlos y utilizar el juicio ingenieril para establecer conclusiones.
  • Comunicar de manera efectiva sus ideas, de manera oral y escrita empleadlo los distintos medios de comunicación.
  • Ser ético y profesional en la ingeniería y realizar juicios informados, que consideren el impacto de las soluciones en los contextos global, económico, ambiental y social.
  • Reconocer la necesidad permanente de nuevo conocimiento y localizar, evaluar, integrar y aplicar este conocimiento adecuadamente.
  • Trabajar efectivamente en equipos que establecen metas, planean tareas, cumplen fechas límites y analizan e incertidumbre.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS 

  • Dirigir proyectos y procesos para la obtención de productos a partir de la aplicación de la Biotecnología.
  • Planear proyectos de base biotecnológica para el desarrollo de procesos productivos y servicios biotecnológicos que satisfagan las necesidades del mercado. 
  • Sistematizar los parámetros del procesos productivo o servicio biotecnológico a través de métodos y técnicas biotecnológicas para garantizar la satisfacción al cliente bajo los estándares de calidad. 
  • Evaluar el desempeño del proceso mediante el análisis de los resultados obtenidos para proponer acciones de mejora.
  • Diseñar e innovar procesos biotecnológicos mediante la aplicación de la Biotecnología para la obtención de productos que contribuyan al desarrollo sustentable.
  • Evaluar recursos tecnológicos, financieros y mercadológicos mediante la consideración de las necesidades del sector para determinar la capacidad de producción.
  • Programar el proceso de producción de acuerdo a la oferta, demanda, normatividad y estándares de calidad del producto para satisfacer las necesidades del sector.

PERFIL DE INGRESO

Los alumnos aspirantes deberán ser jóvenes entusiastas Tecnico Superior Universitario, con capacidad de estudio en el área químico biológica y con interés en la problemática de la comunidad donde se encuentren directamente relacionados en aspectos agropecuarios, alimentarios, de la salud y fermentaciones industriales en general, para dar alternativas y soluciones encaminadas al bienestar de la población.

PERFIL DE EGRESO

El Ingeniero en Biotecnología será capaz de dirigir, administrar, innovar, aplicar sus conocimientos y habilidades al sector productivo en cualquiera de las áreas de la biotecnología (agropecuaria, alimentos, salud y fermentaciones industriales); comprenderá los procedimientos, técnicas, normas, así como el manejo de equipos y materiales relacionados con el área en el cual se desempeña y, al mismo tiempo, mostrar una actitud responsable en el cumplimiento de sus funciones, honesta, de servicio, innovadora y de disposición hacía el trabajo en equipo, que le facilite adaptarse a las nuevas tecnologías o a las mejoras tecnológicas ya existentes.

PLAN CUATRIMESTRAL.

Séptimo Cuatrimestre

  • Operaciones Unitarias I
  • Análisis Instrumental
  • Seguridad E Higiene
  • Administración Y Contabilidad
  • Termodinámica Aplicada
  • Inglés VI
  • Administración Del Tiempo    

Octavo Cuatrimestre

  • Matemáticas Para Ingeniería II
  • Análisis Fisicoquímicos Y Microbiológicos
  • Operaciones Unitarias II
  • Desarrollo Sustentable
  • Fenómenos De Transporte
  • Inglés VII
  • Planeación Y Organización Del Trabajo

Noveno Cuatrimestre

  • Informática Para Ingenieros
  • Ingeniería De Proyectos
  • Integradora I
  • Diseños Experimentales
  • Optativa I
  • Inglés ViII
  • Dirección De Equipos De Alto Rendimiento

Decimo Cuatrimestre

  • Biología Molecular
  • Ingeniería De Las Fermentaciones
  • Integradora II
  • Bioingeniería Aplicada
  • Legislación
  • Optativa II
  • Inglés IX
  • Negociación Empresarial

Onceavo Cuatrimestre

  • Estadía Profesional

CAMPO LABORAL
El Ingeniero en Biotecnología podrá desempeñarse como: 

  • Responsable de laboratorio y control de calidad del área de Biotecnología
  • Administrar empresas en el área de su competencia biotecnológicos
  • Responsable del área de producción de los procesos biotecnológicos
  • Titular del área de desarrollo de nuevos productos
  • Asesor en el cumplimiento de la normatividad vigente en el área biotecnológica
  • Prestador de servicios profesionales en el área de Bioingeniería

ESCENARIOS DE ACTUACIÓN
El Ingeniero en Biotecnología, podrá desenvolverse en:

  • Empresas públicas y privadas dedicadas al desarrollo de procesos biotecnológicos
  • Empresas innovadoras en el área de la biotecnología para la obtención de bioproductos
  • Empresas donde se presten servicios de consultoría y asesoría técnica de procesos biotecnológicos
  • Empresas dedicadas al diagnóstico por métodos de Biología Molecular
  • Empresas dedicadas a estudios de sustentabilidad de la Biotecnología
  • Empresas dedicadas al control de calidad de bioprocesos
  • Crear su propia empresa en el área de la Biotecnología